Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Bài viết nổi bật

BẪY CHỨC DANH

Năm ngoái mình có 1 bài viết cũng nói về chủ đề này mà nói sương sương thôi vì cũng không muốn động chạm ai. Tuy nhiên, tối nay vô tình đọc career path của 1 vài nhân sự từ manager trở lên của 1 công ty media cũng có fame, mình hơi bất ngờ và hoài nghi. Vì đặc điểm của các vị trí này là việc nhảy cóc liên tục của các vị trí không nhiều liên quan rồi, rất nhanh chóng là tới manager của 1 lĩnh vực chuyên môn. Tuy đi làm chỉ chục năm thôi nhưng mình cũng có thời gian khá dài đọc, lọc CV và phỏng vấn kha khá vị trí. Ngành mình học là Nhân sự, gặp gỡ và follow rất nhiều anh chị làm HR từ hồi đi học, rồi từng làm 1 công ty chuyên Nhân sự và từng đi training mọi người viết CV từ hồi năm cuối sinh viên rồi nên cũng gọi là đủ tự tin nhìn qua 1 CV thì sẽ phân tích được cơ bản thông tin ở trỏng. Cái mình nhìn thấy ở rất nhiều CV, đặc biệt là CV của những người trẻ (cứ tính là dưới 5 năm kinh nghiệm đi) là có nhiều người rơi vào bẫy chức danh .  “Bẫy chức danh” là 1 khái niệm mình tự đặt ra, đại ý

Bài đăng mới nhất

Distraction & How to enjoy life

NHẤT TÂM

Cảm ơn bạn đã ghé thăm Blog Meou Hang

Are you a "real" leader?

ÁM ẢNH CHUÔNG ĐIỆN THOẠI

CÁI GIÁ ĐỂ LỰA CHỌN CÔNG VIỆC PHÙ HỢP

2 TRIỆU NĂM CÔ ĐƠN (2 MILLION YEARS OF LONELINESS)

PHÂN TÁN, PHÂN TÂM

SỰ QUAN SÁT (Observation)

NGHĨ ĐÚNG VỀ VIỆC ĐỌC SÁCH